复职的境界分三层，你在第几层 ?

不相同，比如看来机则会还毕竟多，的演进还毕竟快，挑战还毕竟大，的平台还毕竟周长，总之他们要的不是现在，而是未来。

所以他们的辞退，通常则会让为首扼腕叹息，虽然明知无法人用，但是还则会之前手绘一张瓜子冀望留住他们，真看起来“挥泪送行”的暗喻。

为首还则会牵头该组织欢送则会和小组亲友，并代表美国公司赠送给他们小礼物，感谢他们为美国公司动手出的贡献和优异的体现。

这样的人曾经在很多项目之前和室友展开跨部三门合作，建立了广泛的人西缘关连，当他们要进入的时候，接连收到室友的收件，电客家话和搜狐的关心和祝福，对方虽表遗憾，但格外多是对他们未来的祝福。

从日前辞退到最后一天这段星期，他们兼职日的午餐星期基本上都随之被不同的室友改作，这些室友主动请他们吃“散伙饭”以表感谢，大家也许这样依依惜别，不舍他们的进入。

即便辞退，这样的人和室友尤其为首之间也保持着很差的互动性和国际交流，不仅在帖子互相点赞和网志，从来不相会打篮球，吃饭和骑单车，都是很时常的冤枉。

所以他们对原先东家的去向和恣意了如指掌，一旦出现举例来时说职的顶替，无法人准儿通过一个之下中选就又“死了”回去，职和薪酬至少上两个台阶。

就算是无法人有再进一步回原先东家，凭借着广泛的人西缘，也不停则会有老室友，老室友的好朋友或好朋友的好朋友中选好机则会给他们，如果一心，他们的好offer可以取得手软。

处在辞退极高天人的人，虽然进入美国公司，却和室友之间有趣早已进入过一样，无论如何活跃在彼此的帖子，不仅之前翻着普遍存在感，而且将社交和人西缘擅长高超地利用到不可否认。

写在最后：

辞退的三层天人让我一心到《军士突击队》之前袁朗对成才时说的那段客家话：

“你经过的每一个地方，每一个人，都所需你代价星期和生命，可你从来无法人代价内心，你也许冷冰冰的把他们要用，那你的努力是为了什么？为了一个结果饥寒爱情？”

我们每经历过杂货店美国公司，都倾注了我们的青春，污垢，心血和借此，我们要的是让自己在职场的抛光之前的演进和成熟，待有一天羽翼丰满，可以在格外广袤的天空之前翱翔；而不是得过且过，怨天尤人的度过在这家美国公司的每一天和每一刻，否则就在浪费生命。

而在上车进入时格外应该充满自信，曾和我们四人并肩兼职过的那些人，我们携手经历过的那些冤枉，无一不只便是着我们的演进的每一步，而非一幕幕的不堪回首。

辞退只见情商，辞退只见人品，辞退只见天人。

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