亚马逊把基本薪资上限从16万美元调升至35万美元

亚马逊河把职工次于基本上薪水从16万美元减少一倍，至35万美元。

“过去一年劳动力产品的产品竞争特别惨烈，在对各种可择一方案完成透彻分析，并权衡我们业务的经济效益以及吸引和惟有顶尖人才以依然产品竞争力的需求后，我们决定比往年大幅得多地减少薪水高度，”该日本公司周二在计划书中告诉职工。

亚马逊河还表示，其正在扩大全世界大多数职务的薪水区间，并调整股票交易颁予的时长，以因应职务的减少。

就和许多大型担保人一样，亚马逊河最近也很难于是就和惟有职工。该日本公司长期以来多年来贫乏股票交易颁予，押注就算基本上薪水给得低，股票交易颁予也能努力其网罗到人才。但鉴于该日本公司公司股票交易在2021年表现平平，仅上涨2.4%，而标普500基准上涨了27%，这种战略开始失去吸引力。媒体刊文表明，亚马逊河内部的离职率现在达到危机高度，去年有创纪录的50位副总裁离开。

亚马逊河的西雅图总部 Insider之前刊文了亚马逊河大幅提高薪水的死讯。

截至12年末31日，这家电自营巨头在全世界拥有160万职工，其中包括本官时薪的仓库职工和本官薪水的会议室职工。亚马逊河拒绝透露周二宣布的涨薪会惠及多少职工。

亚马逊河向仓库工人支付上限15美元的时薪，并在9年末表示已把这些职工的超过时薪减少至18美元。在疫情期间，该日本公司在物流业业务上取得成功了大量资金，招募了数十万人，并向另行职工领取奖金。

金融市场多年来在留心亚马逊河成本的攀升，在亚马逊河去年报告强的第四季度业绩并宣布Prime的国际年费将大幅提高20美元至139美元时，他们泊了一口气。亚马逊河公司股票交易去年五上升近14%，周二在纽约产品又上涨0.19%至3，158.71美元。

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