美参议员将推人工智能涉及法案 防止“AI老板”算法裁员

财联社

根据新闻媒体获得的立法律条文文档，美国民主党参议员小莱恩·艾伦（Bob Casey Jr．）将于周四（7月20日）公告两项关于计算机科学的议案，旨在管控工人免受来自AI的潜在威胁。

艾伦并不认为，随着计算机科学的普及，以及杰森·舒默呼吁议可能会对这项短时间内发展的技术进行时监管，这将是争取工人投票权的下一个基础性应用领域。他告诉他新闻媒体，“计算机科学确实有一些机遇，但它的挑战——我就让已不必夸大这一点了。”

小莱恩·艾伦 与 杰森·舒默 具体来看，艾伦提议的第一项议案为《禁制机器人东主法律条文》（No Robot Bosses Act），将禁制雇用完全忽视正则表达式律条文、机器学习等高效率系统对做到受雇暂时。这个“受雇暂时”包含招聘、解职、增加或降低文书工作班次等，都所需被人为统筹。

议案还建议雇用对工作人员进行时此类系统对的专业培训，并保证雇用在使用此类系统对时予以引述。艾伦顶楼解释称，“系统对和应用程序正试图取代本能，越来越多地暂时面试谁来应聘，工作人员应该在何时何地文书工作，以及谁可能会赢取升职、免职，甚至被解职。”

“假如你是一名上门司机，雇用的正则表达式律条文并不认为你的展示出不符合标准，然后给你转发一封转发告诉他他你被解职了，你甚至都没有收到通告以及控诉的机可能会，”公开信称，“在2023年这种情景已不再只是就让象，如果没有统筹和公共利益政策，‘机器人东主’可能会突显许多几率。”

先前，美国劳工部制定了《正直的计算机科学实际行动手册》，旨在尽量避免计算机科学对求职者与工作人员产生基于种族、年龄组、性别角色等特征的偏见。

艾伦的第二项议案为《资本家性的文书工作公共场所监控和技术都有文书其下属法律条文》（Exploitative Workplace Surveillance and Technologies Task Force Act），这一部分目标是组织起来一个当地政府的机构，负责检查文书工作公共场所的统筹情况下，并向议可能会送交年度报告。

这个由劳工部代表领导的当地政府的机构将研究文书工作公共场所监控和自动协调系统对对工作人员工资和日程安排的影响，并评核此类系统对如何影响文书工作公共场所中“历来被边缘化的人群”。

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