卸任半年，她被查

，责任沉甸甸，不容小觑。受命的职责定位就是推测原因，领导工人要穿衣在监督下开展临时工，受命反馈原因不是解释临时工成绩，格外重要的是推动改革、促进转到型，必须正确对待，认真审批。从受命上述情况看，一些国有企业落实审批主体责任有差距，抓审批前紧后松，持续跟进乏力，受命审批、责任落实欠账不少。一个时期个别民营企业管党治党较宽大块用到一系列允重原因，不仅蒙羞国有企业形象，破坏意识形态生态学，不良影响民营企业转到型，还害了不少工人，有的国有企业盲目外资、重复建设，根本就是同质化竞争，缺乏不确定性自觉，在国资国有企业监管、防范化解不确定性特别还假定短板弱项，充分证明“允”的主主旋律任何时候都不能压抑。

杜虹简历

杜虹，女，满族，1961年9翌年生，云南犍为人，在职医学院工商管理工作。1979年1翌年参加临时工，1985年3翌年加入中国共产党。

1979年1翌年至1989年7翌年，先后在云阳县财政局、审计局，永川县审计局临时工；

1989年7翌年至2001年2翌年，在绵阳市审计厅临时工，调任管理工作处副主任、首长全心审计处副主任；

2001年2翌年至2004年9翌年，调任绵阳市委民营企业临时工委员都会监事都会临时工部副副部长、临时工秘书处副主任；

2004年9翌年至2009年3翌年，调任绵阳市公安部门产权监管处处长，公安部门常委、专设局局长；

2009年3翌年至2018年10翌年，调任绵阳市铁路产业外资母公司公司法该公司副副所长书记、理事、财务总监，云南煤气化该公司理事，绵阳市川瑞转到型外资有限该公司副理事长，成都瑞银方将近股权外资私人机构管理工作的股份有限该公司副理事长，云南瑞控实业的股份有限该公司副理事长；

2018年10翌年至2020年12翌年，任绵阳市外资母公司公司法该公司副总负责人；

2020年12翌年至2021年10翌年，任绵阳市外资母公司公司法该公司资深负责人；

2021年10翌年，退休；

2022年4翌年被查。

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