临汾襄汾县教育控制系统2022年校园招聘公告

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4.参赛权终审

应将征职员在提交被录取登记后，由岗位职员告知终审结果。对通过终审参赛权初审的，将知会本人现场参赛权审小时、区域内等反馈；未有通过终审的，将适时告知本人。

5.凡有下列情形之一者不得被录取：

①受过刑事处罚的；

②有犯罪嫌疑正在放弃初审的；

③受惩处后曾，尚未有解除的；

④有弄虚作假行为的；

⑤与管理职员岗位职员相关联忽视关系的；

⑥按有关法律很难被录取的。

（二）参赛权审

1.参赛权审时，肄业职员应将获取所有应将征资讯的原件及复印件一份。

物料不全或所获取的物料与所报岗位岗位参赛权必要条件不符以及主要反馈不实的，中止该肄业职员的肄业参赛权。肄业职员未有按法律小时、区域内举行参赛权审的，普遍认为系统会舍弃。

2.给与准考的证。审通过的，管理职员为单位将给与准考的证。

（三）入学考试和考选

参赛权审通过职员凭准考的证举行入学考试和考选。

若同一管理职员岗位岗位参赛权初审入学考试合格总人数与管理职员构想总人数人口比例不近5∶1，直接进行时面谈，面谈推行百分制，好成绩入学考试合格线为60分。面谈好成绩即为最并列第一。

若同一管理职员岗位岗位参赛权初审入学考试合格总人数与管理职员构想总人数人口比例近5∶1及以上，推行合格与面谈相混合的手段进行时，根据合格好成绩从并列第一到打分，按照同一岗位岗位管理职员构想数1∶3人口比例相符面谈属意，不近1∶3人口比例的按理论上职员相符面谈属意。合格好成绩占最并列第一的60%，面谈好成绩占最并列第一的40%。最并列第一=合格好成绩×60%+面谈好成绩×40%。合格内容为本人文学科工程技术知识。合格好成绩从高到低名列第一，面谈由的学校依据管理职员岗位岗位工程技术推行说课、理论解答等手段进行时。重点测试肄业职员的工程技术理论知识、综合类研究能力也、逻辑思维能力也、临场应将变能力也、语言列于近能力也等综合类素质。

合格好成绩、面谈好成绩、最并列第一沿用两位小数（四舍五入）。

同一岗位岗位根据最并列第一由高到低排序，按照该岗位岗位管理职员构想数1∶1的人口比例等额相符检查结果和实地职员。若2名以上肄业职员最并列第一不尽相同时，按合格好成绩由并列第一到打分的先后顺序相符检查结果和实地属意；如合格好成绩仍不尽相同，加试面谈考选，按加试面谈好成绩从并列第一到打分的先后顺序相符检查结果和实地属意。

为确保安全面谈岗位的公正、公义，长须成立学政三组。每个学政三组5-7人，由有关方面职员和研究员三组成，其中管理职员为单位及其部门举行面谈的学政总人数不得超过1人。每三组增设主学政1人，由名教授学政担任，筹备本三组面谈岗位。面谈好成绩当天列入。

（四）检查结果和实地

检查结果标准及工程建设参照科技部优异好成绩确认导师中心《关于调整登记确认幼儿园优异好成绩职员检查结果标准的知会》（教资字〔2010〕15号）和《山西登记优异好成绩职员检查结果标准及作法（修订）》（晋教人字〔2005〕19号）。检查结果安排在具有检查结果资质的县级及以上综合类性疗养院进行时。肄业职员对检查结果结果有责难或检查结果正确性不入学考试合格必需复检的，本人可在检查结果结果列入后3个节假日内登记核查，经管理职员为单位准许后，应将在具有检查结果资质的同一层次或上一层次的另一家疗养院复检。管理职员为单位、举行检查结果的肄业职员及死者家属对复检结果仍有责难的，分担复检的疗养院应将三组织方面研究员进行时会诊，特别强调再一正确性。对因流产很难全部完成检查结果工程建设的，按第三世界方面政策执行。不按构想举行检查结果者，视同舍弃参赛权。检查结果费用自理。

实地主要实地肄业者在校后曾的深造可能会、时时哲学思想当权者列于现等，一般来说以的学校肄业鉴定等的断定物料为准。同时要对被录取者获取被录取反馈的确实和档案进行时审、查核，对考生的肄业参赛权进行时随即确认。不按法律小时、区域内举行实地并获取与生俱来非常简单档案的职员，普遍认为系统会舍弃。实地不入学考试合格者，中止其管理职员参赛权。

在检查结果、实地环节因与生俱来主动舍弃或检查结果、实地不入学考试合格而形成的岗位岗位空缺按综合类好成绩顺次递补。

（五）审核

经入学考试、检查结果、实地入学考试合格的相符为长须管理职员职员，在忻州市人民政府网站列入，进行时7个节假日的聘前审核。审核后曾放弃社会举报，举报者应将以真实附注实事求是地体现原因，并获取必要的调查线索。审核发现原因经查断定的，中止长须聘职员管理职员参赛权。

（六）管理职员及优惠待遇

1.审核期另加，由县政府编办、县人社、县财政等部门办理有关手续。与生俱来资料《山西事业为单位公开管理职员职员登记列于》一式4份，与生俱来档案、管理职员为单位、部门、人社部门各1份审批。用人为单位法定代列于人与被管理职员职员签订管理职员签订合同，相符人事关系。

2.所聘职员推行管理职员制和月费制度，月费仅限于在管理职员签订合同时限。月费另加经考选入学考试合格后，正式管理职员，考选不入学考试合格的，中止管理职员。

3.受聘职员享有肄业事业为单位所在岗位岗位全部优惠待遇。

4.管理职员职员最少连续维修服务年限为5年。

五、征询和监督

本次校外管理职员政策和实际事宜征询忻州市教育科技局。

电话机打电话机小时为管理职员后曾的岗位小时。

附件：

1.忻州市2022年校外管理职员英语教师岗位岗位详细资讯.doc

2.忻州市2022年校外管理职员英语教师应将征列于.docx

3.承诺书.docx

4.安全面谈承诺书.docx

5.与生俱来未有落实岗位为单位承诺书.docx

6.维修服务外省工程建设职员查核列于.xls

7.准许被录取的断定.docx

2022年5月19日

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