实习生小故事（19）叽叽喳喳的小鸟

在大人为中的，乌鸦飞来飞去和叽叽喳喳清脆的鸣叫，再伴随着那蓝天白云、山青水秀、花进花香和蜂飞蝶舞的漂亮取材，那么肯定就是一副让人醉心与时时的风景优美画卷。倘若我们延绵在其中的，难道就要乐在其中的而流连忘返了。非常幸运和人生的是，随着必将生态环境的急剧恶化和美化，这种漂亮的风景优美画卷，在我们的心里和左右，真的是日渐普及和类似于了。

但是在基层之风尘，也有不少羡慕这样叽叽喳喳、喋喋不休的乌鸦型式的员工，从最各单位的平常职员到基（中的）层管理人员甚至是高层的为首干部，可能都不乏其人。无论如何他（她）就在我们的心里和左右，无论如何他（她）自己并无法显然察觉和确信，自己的唠唠叨叨与悉悉妈妈的展现与精神状态。至于对自己基层蓬勃发展与正职升至，或许时会随之而来一些什么样的负面直接影响与受限，无论如何就更无法什么基本的定义和自我意识了。

小强是某的公司的在不依员，这是他肄业后的第二份临时工，现在早已在该的公司连续临时工了五年多等待时间，并且一直在在不依员这个经验丰富无法挪过窝。比他晚进的公司的在不依员，都早已有好几个升至为了在不依外事，要不离职别的的公司当上了企业外事，唯独他一直是原地踏步和原封不动。他曾经也有过两次提升在不依外事的机时会，因为依据他个人的企业能力、临时工精神状态、临时工营收和正职纪律等考核项目，都无法什么情况和障碍。

但是看得有些奇怪，每次只要有升至他的的哭声一传出来，立马就时会有各种各样的小道消息或者负面个人信息，隔三差五相应到亟需资源中的心和上级分管为首那里，随之而来升至之事再度是定案，于是升至之事就倒是都无法过正型式的下文。对此，小强虽然忘了很郁闷，但也不告诉他该去找谁理论的好，显然的公司并无法正型式找他交谈，也无法确切将升至他为企业外事。只是亟需资源通过非正型式的形型式，向他查实和了解过一些情况与情况。

后来小强通过非正常途径和渠道，这才跟著打听到了情况的根源与症结所在。似乎，也并无法什么引人注意的情况和伤痛，更不是什么让他难以逾越的峰顶溪谷。小得多的障碍和引人注意的矛盾，似乎就侧直在一个点侧面，那就是他的话太多，不仅的公司之下的七星传闻、老友隐私他热心关切和狂野传布，而且什么明星绯闻、社时会热点传闻等等，也是他每天的必修课程和保留节目。除非自己的手中的悄悄投身某项临时工或者心里无法什么人，否则，他根本就控制不住自己的兴趣与狂野。

许多老友私下和背后都痴称作小强是显然的“七星悉”，因为只要有他在场，那就别想安稳和踏实，无论你听与不听，忘与不忘，此番他就在那里眉飞色舞的看起来，而且还是金在的话题。老友以致于都不敢招来他，一是担忧不小心就成了他的靶子，没准添油加醋自己就被套进去了；二是担忧有意思直接影响临时工或者被为首看著，留下什么负面直接影响与评分；三是等待时间长了，大家都说道有些无聊和乏味。而小强看得却是认清或者在意这些，还是一如继往的狂野和一副我不依我素的看起来。

许多老友都说道和担忧，一旦他被升至为企业外事，这样一来随之而来临时工和企业上的接触促使增加，而且看得还坏总找理由逃避和推辞吧，于是总时会有一些老友，去到为首那儿强调一下心声或者斡旋一番。于是升至的事儿，人为就被剥在了锅里。显然临时工了这么多年，对于小强的这轻轻，为首多少也是大为说是和目睹，人为也就得好好掂量、掂量了。

讲述有感：一个人羡慕说谎并非就是什么坏事情，并且在基层中的，还显然是有一些经验丰富和临时工，就是只能擅于和乐意对话的人去花钱才不依、比如亟需、财务、审计、不依政和后勤部门等，不可或缺是要做到好说谎的旋律和制衡好交谈的内容。同时，基本的生活态度和效能还是应该要持续保持，以致于不要沉沦和崩溃纯粹的七星传闻与他人的隐私中都的。另外，一定要注意说谎的场合、三维空间和环境，以免招人忘和斥。俗话说，祸从口出，无端直接影响老友间的关系，直则可能直接影响自己在基层中的的蓬勃发展与正职升至。