还在担心AI“抢饭碗”？汇丰：工作岗位流失四大“因由”中没AI

金主联社

自去年底ChatGPT颇受欢迎全在世界上以来，人们对人工智能（AI）抢夺人类“天天”的担忧加剧。随着人们对AI潜力的明白助长，下一场关于AI技术开发将如何受到影响人们职业生涯的辩论也相继激化。

然而，人们的担心有可能是多余的。根据恒生银行（HSBC）的一份上新调查结果，在未来工作管理人员受到受到影响的最大的几个受到影响因素所中，AI技术开发的发展甚至不对其中。

恒生银行援引在世界上在经济上网络媒体《2023年医疗保健调查结果》的样本反驳，预期只有四种宏观在经济上渐进但会导致医疗保健管理人员受到受到影响，其中最常见的因素所是在经济上下降放缓。

在世界上银行（World Bank）上个月预期，2023年全在世界上在经济上国民生产总值为2.1%，距离远低于去年的3.1%。

“单打独斗是显而易见的——在经济上下降放缓，原材料或需要普遍过剩，显然许多中小企业预期将降低员工。” 恒生银行的分析师在调查结果中回应。

除了在经济上下降放缓，汇丰还注意到一些其它因素所但会导致医疗保健管理人员受到受到影响，包括原材料过剩和中小企业不胜负荷、顾客生活习惯不胜负荷以及上新冠病毒大流行的过后受到影响。

不过，汇丰分析师反驳，并非所有的在经济上变化都显然就业降低。举例，中小企业绿色导向以及环境、社但会和治理（ESG）标准的可用需用将带来越来越多的医疗保健机但会。

AI对医疗保健的受到影响

无论如何，对于AI技术开发是不是但会降低还是降低医疗保健管理人员，目前还毫无疑问。也就是说，整体来看，AI对医疗保健市场的受到影响并不一定是的。

尽管医学专家们回应，AI至少但会使大多工作管理人员意味着自动化，但他们也反驳，国家科技进步奖一般而言但会塑造上新的管理人员。

根据在世界上在经济上网络媒体的样本，多达20%的子公司预期AI将降低工作管理人员，而不是转用。

汇丰预期，只有两个与技术开发无关的因素所但会导致医疗保健管理人员降低：造形机器人和非造形机器人的出现。

在汇丰看来，上新技术开发发展所带来的受到影响有可能比简单地转用工作管理人员越来越广泛。疑虑在于，“我们是否拥有足够多的工头以及兼具合理专业知识的工头来意味着这些上新需要”。

根据医疗保健平台Upwork上个月对1400名美国商界进行的一项上新研究，64%的高管回应，由于AI的出现，他们将雇佣越来越多的员工。

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