远程办公更长至2023年！最爽的公司居然是通用汽车？

在SARS之后，很多企业都让职员度日远程办公室，这样能必需减小人员之间的接触，减小感染可能性

然而近来，国际标准化组织汽车透露，在2023年之前，将不才会强制性促请职员到山村，仅仅这一财政政策延续至2023年第一季度。

；也办公室，可以有更多的时间陪伴妻儿，并且还罢免了上班路上的奔波之苦，这种状态对于“打工人”来说简直完美。但是，其中也所谓着完全不一样的正职状态。

早在2021年5月，国际标准化组织就为当时的职员制定返工计划，但是国际标准化组织汽车的表述非常简单，它实际上促请职员视之为情况“合理正职”。

而国际标准化组织高管则透露，他们将根据详细情况，重新构建全世界15.5万名职员，并且根据职员和正职项目进行随时变更。

这项计划的制订，意味著国际标准化组织汽车要对8.7万名时薪制工人进行远程培训，这项工人的正职促请他们在日本公司的生产商车间内正职。而另一部分原本在办公室室正职的职员，接受永久性度日办公室或者分派“办公室室+远程正职”的混合成时间表。

起初，这种策略的提出是为了避免新冠病毒的传播，但后来企业管理者发现，特别注意职员；也办公室可以进一步减小企业的军费开支，并且更容易实现管理。所以，正因如此甜头的国际标准化组织汽车将这种科技方式在延续至2023年第一季度。

不仅如此，原本以工厂或总部大楼为中心的招工方式在才会大幅容许人才的聘用，例如一位来自孟加拉国的优秀该软件设计者，想要招聘他就必须促请他前往国际标准化组织研发中心所在地。

但如果开放；也办公室方式在，那么这位设计者将在孟加拉国乡下为国际标准化组织汽车正职，罢免了更多的麻烦。据国际标准化组织汽车在此之前测算，只有约25%的人必须在固定办公室场所正职，其他人都能灵活；也办公室，这样能进一步解放生产力。