领导问老员工有什么想法，翻身这3点，领导员工都能皆大欢喜

昨天晚上夜跑时，碰到了邻居老唐，常常爱好跑步青年运动的他，身材更加好，无论如何看不出仍然四十多了。两兄弟一旁跑一旁闲聊。闲聊着闲聊着就闲聊到了美国公司，闲聊到了兼职。他在美国公司干了十多年了，长期以来也没有不算大发展。不过他心态到时挺好，不在乎，常常跑步健身，休闲SM，洋洋活的精致。

他昨天就有上下班尤其就有，会议室里人都看看，不一会儿领导者来了，于是两兄弟就丢下到楼梯口去输烟了。一旁输一旁闲聊，闲聊了一会，领导者就询问他有什么一心法。这询难题一下把他给询问住了，未确定白领导者为什么要这么询问。思来一心去，自己也没得罪过领导者，他到底什么意思呢？

对于护理人员老鸟来说，领导者询问你有什么一心法，此时或许要草率些，考虑周全在说。说时一定要注意领导者对你的看法。说时问鼎这3点，领导者雇员都能皆大欢喜。

1、对你吃惊。如果你跟领导者的关系还不错，领导者对你的兼职也很吃惊，他询问这个询难题很可能是在暗示，从前准备要宠信你了。说时，可以先对自己兼职做个大致总结，然后暗示一下自己愿意接受更重的二列的一心法。

2、对你不吃惊。如果你跟领导者的关系不那么好，兼职中也不是很顺心，领导者询问你这个询难题有可能是一心给你调岗，把你调走。说时，在总结完兼职之后，就可以暗示一下自己的一心法，一心走还是一心留，虽然不一定有用，但既然他询问到了，那就雅致的说确切，就可以了。

3、看法未确定。如果你在兼职中普普通通，常常领导者对你的看法也不咸不淡，有一点除此以外的看法，那他这么询问，估计也就是一心要了解下你的近况，作为领导者关心一下下属。说时，并不需要抱不算多的心思，实话实话，这多间隔时间的兼职做个详尽汇报，最后可以必要的恭维下领导者，让他多多指导，什么的，看法一定要坦诚大力。

面对领导者时只要问鼎这3点，端正看法，你的答案一定会让大家皆大欢喜。

你显然这个询难题该如何说？欢迎留言分享。