投资者提问：请问张董事长，股权激励不设业绩标准到底因为内部员工都知道公司...

投资者提问：

请问张董事长，股权激励不设营业收入国际标准是不是因为在表面上员工都知道该公司未来两三年都须要用当期营业收入去回填以前年度的虚增，所以才有了无营业收入录用只由张总一人录用的股权激励可选择条件？

董秘问到(南极电商SZ002127)：

敬重的投资者，您好。本次股份构想虽无整体的激励量化，但针对每个激励具体来说都有相应的KPI，其个人绩效录用及实际社会活动效果与该公司自营绩效直接原则上，本次股份构想的营业收入录用以人资、总裁办及工资录用委员会的录用结果为准，能够对持有人的社会活动做出较为准确、全面的综合高度评价。本次员工股份构想是基于从业人员接下来发展上述情况及该公司接下来发展蓄能而做出的立即，有助于为倡导和激发专业课程团队创业者动力，构建起基于该公司和在表面上团队利益附加的志业共同体，倡导该公司其业务开拓与升级、提升该公司长期效用。确保该公司通过建模ASP和其业务布局走出新的增长轨道，促成长期、接下来、健康接下来发展，接下来为股东创造长期利益。感谢您对该公司的关注与支持。

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