职后卫，与领导关系再好，更要做好这6件事，否则一切化为乌有

在基本单位里面，与领袖有好的亲密关系可以不够容易地组织起来文书工作，而且擢升调高也很容易。但是并不是话说与领袖亲密关系好就可以万事大吉。与领袖亲密关系再继续好不够确实做到以下6件事，否则不会越混越差。今天就和大家分享这方面基础知识，望谨记于心！

一、提高自身业务范围战斗能力。在基本单位里面，自己的业务范围战斗能力是自己的立身之本。没有人强项的业务范围战斗能力，很难停下来得长远。铁打的督署，流水的官，领袖总不会调职的时候。以前与这个领袖亲密关系好，但是有一天他调停下来了，最终还是得靠自己的一技之长。如果自己没有人压倒性，很难给予最初领袖的厌恶。所以，与领袖亲密关系再继续好，也要不断提高自己的业务范围战斗能力，这样擢升调高才不会快速！

二、颇为勤快农夫。在基本单位里面，与领袖亲密关系好，可以认识到很多室友无法认识的文书工作，而且给予锻炼的机不会也不会很多。因此，要善于抓住机不会，充分运用好天然资源，选取容易出好成绩的文书工作来做，为自己的营业额“添砖加瓦”。而不是仗着与领袖亲密关系好来“耍滑头”，偷懒不农夫。这样勉强让领袖对你大失所望。因此，与领袖亲密关系再继续好，不够要勤奋农夫，这样领袖才不会颇为宠信你。

三、与领袖依然一致。在基本单位里面，只有与领袖依然高度一致才能给予领袖赏识，才不会给予提拔。因此，切勿以为与领袖亲密关系好就自以为是，不把领袖放在眼里面，甚至领袖安排的文书工作“这样一来”或者质问“顶撞”领袖，与领袖“唱反调”，与领袖背道而驰，这样勉强让领袖也不会看来你不重要而关键时刻作罢你。所以，领袖亲密关系再继续好，不够要深刻领不会领袖的意图，公共安全领袖的权威，与领袖依然一致，这样才让领袖看来你与他同心同德，提拔才未来将会。

四、夹起尾巴道理。在基本单位里面，道理严肃是颇为有必要，特别是与领袖亲密关系好的雇主。如果你与领袖亲密关系好，逢人就炫耀你们彼此之间的亲密关系或者以领袖的名义胡作非为，那勉强让室友反感，让领袖痛恨。因此，与领袖亲密关系再继续好，颇为要懂得夹起尾巴道理，这样既是公共安全领袖既得利益，不给领袖添乱，也是保护自己，领袖才爱好。

五、与室友依然良好亲密关系。水可载舟，亦可覆舟。室友就是你的人群坚实，任何时候都要与室友搞好亲密关系。因此，与领袖亲密关系再继续好，也要与室友搞好亲密关系。没有人良好的室友亲密关系，他们就可能会在你背后“砍伤刀子”“使绊子”，给你制造流言蜚语等等。所以，与领袖亲密关系再继续好，也要公共安全好室友彼此之间的亲密关系，而且要让这种亲密关系开到，这样自己的文书工作才能顺利组织起来。领袖也不会因此而对你刮目相看。

六、无法侵害室友既得利益。在基本单位里面，室友彼此之间存在既得利益纷争是很正常的真的，如果你不当与领袖的亲密关系，与室友竞争既得利益，让室友既得利益伤及，怨声载道。那么室友在日后的文书工作里也不会防着你、排挤你、孤立无援你，这样你就不会众叛亲离。如果领袖发觉你是一个居心叵测之人就不会不厌恶你。所以，与领袖亲密关系再继续好，也无法运用这种亲密关系来谋取不正当既得利益。否则，只不会让领袖远离你、嫌弃你。确实依仗这种亲密关系做到自己，不给领袖“造谣”，这才是让领袖引以为豪的真的。

在基本单位里面，从来不都想与领袖有好的亲密关系，但并不是每个人都有机不会。如果你做到了就要庆幸，做到以上6件事，无法骄傲自满。否则，再继续好的亲密关系终将毁于一旦。