我对主管不满，上了7天班便果断离职，1个月后接到财务管理通知愣了

只不过按照劳动法的规定，月费的员工也是有利息的，哪怕他实习一天，新公司就确实给他可视的工资。

有的人因为在月费间内，感觉这家新公司这不适合自己，于是很短时间就辞去了，一般主动辞去的人，对那几天的利息会放在心上，大部分新公司也会付给这些短时间辞去者利息。

近日一位网友在其职场交流会上透过了自己的亲身经历，他新入其职了一家新公司，只在这个新公司实习了7天，因为跟自己的主管沟通轻松，于是正直辞去了，因为只实习了7天，而且又是自己主动辞去，所以他也想到过这7天利息。

谁知道一个月之前，他打电话新公司财务的电话，问道他要了一个卡号，把他那7天的利息给他打了过来。

他觉得虽然他跟主管的理念不同，合作起来显然不是那么舒服，但是新公司还是不错的，非常突显，而且严格按照制度化办事。

一个新公司想要阐扬壮大，店从前要有一定的格局和从容，对这些短时间就其职辞去的员工利息问道题。

很多人都确信这是两件事，而且人仍然走了，发不发利息，对自己新公司的扮相不会什么影响，实际上就是从这样的两件事上，可以让在其职的员工对自己的店从前有一个什么样的认识。

如果店从前能实在这一点，员工会觉得这个店从前是值得追随的人，因为他连辞去的员工都会亏待，更会亏待这些在其职的，唯独为新公司效力的人。

不以善小而不为，只不过从两件事上，更能看清楚一个人的效益。

你对于这种在新入其职新公司从前，实习时间很短，但照样发利息的事情，怎么看？