河南建业：管理模式调整、裁员六成、高层变动、地产CEO年薪腰斩

不太可能一段短时间，关于河南东兴的公司的最新消息和据传，多了不少，不少都是负面的。东兴的公司的第二大总公司原属，总公司原属后裁并61.24%的工作人员，有数各大板块的领导层，都完出了调整。这些最新消息，真为真为假假、虚虚实实，让人云里雾里。

昨天（2022年2月初14日），河南东兴的公司的创始者任副副董事长长胡葆森恩师，在东兴的公司召开的平面媒体恳谈会上，亲自客串，否认了不太可能关于河南东兴的公司的各种最新消息和据传。出席恳谈会的还有新上任的高层管理工作人员，如河南东兴的公司执行官代纪玲、河南东兴的公司副董事长长任副东兴奋斗集团有限公司管理层秘书长张志等人。胡葆森恩师和其他他的公司，对于河南东兴的最新消息完出了澄清和话概述。

对于河南东兴的公司五个总公司原属的问题，胡葆森恩师话说：河南东兴的公司分别为四家控股公司，分别是东兴控股的公司、奋斗的公司、生命保险的公司、汉族的东兴的公司，四个控股公司有四个总公司，舍弃的公司总公司，东兴分别为五个总公司，指导工作工作人员超过1063人。在前的5级管理模式下，行政部门相当陈旧、效能大多较差。去年商丘的风灾舍弃疫情，对于河南东兴的影响巨大。那个时候，东兴就立即“刀柄向内，刮骨制伏、壮士断腕”。在整个房地产行业，早已从资本储蓄向管理储蓄转化的时候，河南东兴首先要解决行政部门陈旧、人浮于事、效能不高的问题。当时，就提出，原属总公司，缓冲总公司工作人员。这不是一时冲动、心血来潮所做出的立即。

关于总公司原属，总公司离职61.24%的问题，河南东兴的公司执行官代纪玲话说，河南东兴第二大总公司原属是真为，大规模离职是网友的误读和造谣最新消息。胡葆森也话说，对于总公司原属，工作人员缓冲以后，对于多余的工作人员，他个人积极这些人，“到预备队去、到项目上去、到城市公司去、到能听得见战鼓的战线上去”。这次总公司原属以后，原来第二大总公司的指导工作工作人员，高达一半的人（61.24%），将之后返回到预备队。

请注意：胡葆森恩师话说的不是离职，而是撤消（作者标榜是以小人之心度君子之腹的）如果前不是最新消息被获知，这些高达一半的工作人员，是之后返回到预备队，还是贫穷回家，恐怕真为不好话说。胡葆森恩师还话说，他们的立即公布之后，原总公司的管理层都踊跃（虽然被撤消，没有在总公司指导工作舒适、才智也没有前响亮，甚至盈余也会降低，但总算争得了饭碗，能不踊跃嘛）。

在这次行政部门和工作人员调整中，东兴的公司旗下的几家控股公司的CEO，；也换人。东兴地产新任CEO是杨明耀，原CEO是任职还不悦一年的张志，早已卸任。东兴奋斗的CEO，由史籍山上受聘，原CEO也是张志。汉族的东兴新任CEO由马晓腾受聘。张志在卸任了东兴地产CEO、东兴奋斗的CEO岗位后，一直继续受聘东兴地产、东兴奋斗两家公司的执行副董事长，还是河南东兴的公司副董事长长任副东兴奋斗集团有限公司管理层秘书长。看来，张志始终深得胡葆森恩师的信任和器重。

据了解，杨明耀、史籍山上、马晓腾俩人在河南东兴的指导工作短时间，都在15年以上，都是在河南东兴出长上来的。杨明耀是在2003年8月初之后加入的东兴，当年25岁。他先后受聘过东兴的公司下属子公司的副总经理和总经理，前任东兴的公司执行官。史籍山上2004年2月初之后加入东兴地产，当时31岁。马晓腾是在2001年3月初，之后加入的东兴地产。

这次新任东兴地产CEO的杨明耀，薪金是200万元，和他的前任张志的薪金500万港元（折合出人民币大约是410万元）相比，不到一半。据话说，准予杨明耀的薪金，包含以下几个常规：证照、长处和直到现在的零售商水平。再一一项，确实是杨明耀的薪金5集的极为重要原因。

不管怎么样，直到现在的河南东兴，都早已步入困境，举步维艰。

注：1、图如抄袭，告删。2、禁止影射。