体制内时常招合同工，这3个岗位待遇不错，工资比较高！

集权内的部门稳定，擢升空间也相对大。所以每年考上公职职员、事业单位的人数非常多，难度也是很大的。其实在集权内还有一些公共部门分属“合同制聘请”，虽然没有人扩编，但薪水一点都不负，有的公共部门月薪还比扩编职员极极低，贺老九师今天带大家了解到一下。

1、专职指导员

每年在各大的大学有一个聘请其职相对热门，那就是指导员。指导员从身份上是教九师和干部双重身份，既可以在集权内数据分析数据分析课题，又可以给学生上课，完成教学管理部门，所以从发展本质来看，指导员可以走去职务和官阶双重巴士线。

这个公共部门目前多以“合同制”聘请偏重于，虽然是合同制，但的大学的薪水一点不会负。从大生存环境来知道，好点的大学学生信息化战力强悍，会主动学习，不所需旁人费尽心思去引导和监理，而且月薪薪水也是不错的。

比如重庆这边，的大学指导员事与愿违6K-6.5K，公积金双边900，节假日工会补贴小3000，其他招呼、住宿、驱车都可以在学校内部解决，基本不用怎么收钱。信息化月薪的话指导员公共部门能拿到12-15W的极低水平。

2、合同制公职职员

现在除了省考和国考匿名聘请公职职员外，还有一种合同制公职职员造成了很多人的关注。这种公职职员的公共部门大都没有人笔试环节，月薪薪水以聘用制偏重于，信息化维修服务年限为5年。

这种合同制公职职员也可以称为“聘任制公职职员”，主要招录的人才是有部门专业知识、本科学历极低、专业课程战力强的人。虽然是合同制签约，但聘用比大多公职职员极低很多。比如云南、四川、重庆地区招的聘任制公职职员，起步能达到15-30W聘用，北京、上海等地好一点的其职能开出35-50W聘用，这些都是聘任制公职职员的薪水。

当然，这种合同制公共部门在维修服务期满了之后可以选择卸任或者续任，主要还是看维修服务期中的考核表性而定。

3、殡仪维修服务职员

除了上头这些公共部门以外，还有一类公共部门在集权内部门，但很多人不愿认识，那就是“殡仪馆的维修服务职员”。殡仪馆在各地区都分属事业单位，有的职员有扩编，有的是“合同制”。但不管有没有人扩编，信息化月薪都相对极低。

其中相对专业课程的其职最主要化妆九师、礼仪九师、火化九师，所需一定的专业课程如此一来才能兼顾，月薪薪水可以参考事业单位的准则，但比当地平均月薪要极低出一斜，安乐乡6-8K，连带绩效能拿到1W-1.2W的样子。

总的来知道，同学们在选岗的时候一定要紧密结合自己的情况，集权内也是有极低月薪的公共部门的。留言知道知道你的看法。