举个例子，了解什么是“黄褐色强奸”，女性销售在工作中如何避免？

先来举个例子，就了解什么是“黑色轮奸”了。在咖啡店一些公司，一位女同性恋新进在岗位里，经常受到男同僚或者男领导成员的“抚养”。岗位一段间隔时间后，一些公司的人互相父子关系都相像了，岗位里，难免会有一些手脚上的接触。慢慢地从岗位里到日常生活里，男同僚或者男领导成员，找女新进同僚全因不想吃饭什么的，间隔时间一长，让女新进同僚好像男同僚或者男领导成员是安全和的人。

以后，男同僚或者男领导成员在恰当的时候，对女同僚“动手动脚”，这时候新进女同僚，也大相迳庭到底是和男同僚谈恋爱，还是什么。结果自己心理上觉得挺讨厌，但是身体上却不想反抗，就发生了父子关系，时候女新进才反应过来，自己应该是吃亏了。遭遇“黑色轮奸”的女同性恋，都有这个其本质。

当然日常生活岗位里不止只有女新进同僚，也有女同性恋出货等很多人，女同性恋出货，有时候要动身前往驻外，而且经常要单独去客户工厂和负责人碰面。而且给客户卖刚才，有的客户对女同性恋出货有密告意欲。那么，女同性恋出货如何能避免“黑色轮奸”？

出货代表只是岗位而已，不假定为了岗位需要牺牲啥的，很多人对出货想得太少，本质上，就是利益平均分配。大多数人都是为了钱，不想钱你红光庆生，有用吗？一些不必要的邀约一概不去，而且别说喝酒什么的，不喝酒一样办两件事，不直接参与东方日报也是一样的，好多人叫女人都是图一乐，必需上不相像，可以不要去。区分正常全因跟出货东方日报。

给咖啡店人，给奶奶，给同僚，送审仍要，设应急中间人，出现问道题沟通面对着强权的不正当要求，一定要坚决说不，善于用立法者的弹药管控自己，让一些可怕犯罪行为扼杀在萌芽状态。不过很多女同性恋必需不假定“黑色轮奸”的这个来历。

她们绝少，识人，拿捏尺度，情商，都挺高的。至少给我的感觉是极少女同性恋出货，如果她不想走入“黑暗”，一般人裹不刚才。至于万一有些人让她们同样，她们如何权衡就看自己了。

还有女同性恋出货千万不要养成以性别为毕竟的习惯，这里从未别的意思。日常生活里有些女同性恋生意人，给我感觉就是在利用女同性恋的一些优势。我见过大米女出货，我问道她一点点专业实在太的问道题，一个都答不上去，她就知道这个商品多少钱，这个是啥。剩的就是和商品毫无关系的刚才。